芯陶微中层管理人员公开选拔公告
为进一步深化三项制度改革，建设高素质、专业化人才队伍，建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，激发人才队伍干事创业活力，推动芯陶微公司高质量发展，按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任”的原则，现就芯陶微中层管理岗位公开选拔有关事项公告如下：
一、选聘岗位
总经理助理2名
总工程师1名
技术总监1名
销售总监1名
生产部部长1名
财务部副部长1名
二、报名范围及资格条件
（一）报名范围
面向电子集团系统内外部进行公开选拔。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，有良好的团队合作精神、组织协调与沟通能力。
3.认同和遵循电子集团、芯陶微的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从芯陶微工作安排。
4.业务工作能力强，具有与所选拔相关的专业知识、专业技能和履职经历。
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。
6.特别优秀的人才经芯陶微研究同意后，可适当放宽条件。
（以上年龄、任职年限计算时间截至2024年12月31日）
（三）竞聘岗位职责及资格条件
1.总工程师
岗位职责：负责公司产品研发战略规划，主导公司产品的整体设计方案，确保产品性能达标；解决产品研发过程中的技术瓶颈；指导生产工艺的制定和优化；规划模块电源的测试方案，确保产品符合相关标准；组建并管理技术团队，组织技术培训与交流活动等工作。
岗位要求：
（1）大学本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先。
（2）年龄应在50周岁及以下（即1974年12月（不含）之后出生）。
（3）持电子类高级工程师职称或相关职业资格优先。
（4）具有10年以上电子元器件、电子材料研发及技术管理经验，熟悉电源模块行业的发展趋势、市场需求、竞争态势，能准确把握产品发展方向；熟悉电源模块设计及工艺技术，具有过硬的产品开发能力和工艺技术水平；在行业前沿技术、跨领域技术融合、产品性能参数、工艺技术细节变化等方面有高度洞察力；具有较强的团队沟通协作能力。
（5）芯陶微内部报名应聘总工程师，应为芯陶微总工程师或任现职（同职级）满2年以上的中层正职；电子集团系统内部报名的，应为电子集团本部或所属企业相当职级人员。电子集团系统外部报名的，应为国有企业符合条件的人员或其他性质企业相当层级、职务的领导人员。
2.总经理助理一
岗位职责：在总经理领导下负责公司各类体系建设与维护工作；负责供应链管理工作；组织做好公司知识产权、项目管理、产学研合作；协助对外联络工作，包括与合作伙伴、政府部门、院校等沟通与协调；在总经理领导下组织编制公司中、长期发展规划；负责协调各部门之间的工作关系，处理跨部门事务等工作。
岗位要求：
（1）大学本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先。
（2）年龄应在50周岁及以下（即1974年12月（不含）之后出生）。
（3）中共党员优先，持中、高级工程师类职称或相关职业资格优先。
（4）具备电子行业管理者代表从业经验；具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力与应变能力；拥有优秀的分析判断能力，能够迅速察觉市场数据、行业信息、财务统计等关键指标波动，精准捕捉问题信号，为深度分析提供基础；熟悉项目管理体系与申报工作。
（5）芯陶微内部报名应聘总经理助理，应为芯陶微总经理助理或任现职（同职级）满2年以上的中层正职；电子集团系统内部报名的，应为电子集团本部或所属企业相当职级人员。电子集团系统外部报名的，应为国有企业符合条件的人员或其他性质企业相当层级、职务的领导人员。
3、总经理助理二
岗位职责：协助总经理做好公司综合管理全面工作，协助做好团队建设、组织建设、人力资源管理体系建设等工作。在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，做好上传下达、沟通联络、公共管理管理工作。负责公司各类会议的统筹协调，负责综合、行政、人力资源管理制度体系建设。负责管理公司收发文、宣传、文秘、档案、督办等工作；负责党建、工会工作、企业文化建设、人力资源管理工作统筹；负责综合协调、督办落实、公共关系管理等工作。
岗位要求：
（1）大学本科或以上学历。
（2）年龄应在45周岁及以下（即1979年12月（不含）之后出生）。
（3）中共党员优先。
（4）具备5年以上团队管理经验，熟悉行政管理、人力资源给管理、公共关系管理业务，具备较强的沟通能力、组织能力、协调能力，能够与上级领导、各部门负责人以及基层员工有效沟通，做好上传下达、综合协调工作；具备较好的文字处理能力，能够撰写高质量的公文、报告等文件。
（5）芯陶微内部报名应聘总经理助理，应为芯陶微总经理助理或任现职（同职级）满2年以上的中层正职；电子集团系统内部报名的，应为电子集团本部或所属企业相当职级人员。电子集团系统外部报名的，应为国有企业符合条件的人员或其他性质企业相当层级、职务的领导人员。
4.技术总监（技术中心负责人）
岗位职责：负责规划与组织公司新品开发与工艺创新，监控项目进度，同时保证产品质量；负责技术团队的管理、培训和发展；负责建立和完善公司技术标准和规范；负责客诉应对与排查分析等工作。
岗位要求：
（1）大学本科或以上学历。
（2）年龄应在50周岁及以下（即1974年12月（不含）之后出生）。
（3）持中高级工程师类、计算机技术类职称或相关职业资格优先。
（4）熟悉电源模块技术，具有8年以上电源开发及3年以上技术团队管理经验；具备较强的创新意识和创新能力；优秀的领导能力、团队管理能力；具有优秀项目管理能力，发现分析解决问题的能力。
5.销售总监
岗位职责：根据市场动态与公司目标，优化实施公司销售体系与策略，明确销售目标和重点客户群体，预测公司产品的销售趋势，收集市场反馈，为公司产品改进和新品研发提供建议；维护和拓展重要客户，与终端客户、经销商等建立长期稳定的合作关系；带领销售团队开展市场拓展、产品推广等任务，完成公司销售目标，组建、培训和领导销售团队，提升团队的专业能力和销售技巧，监督和评估团队成员工作，设定合理的销售指标并进行绩效评估等工作。
岗位要求：
（1）大学本科或以上学历。
（2）年龄应在45周岁及以下（即1979年12月（不含）之后出生）。
（3）电子材料或技术、电子信息工程、电子科学与技术、自动化等相关专业，具有5年以上电子行业销售经验优先。
（4）对电源行业市场动态有敏锐的洞察力，具备优秀的公关能力和销售能力；具有较强的业务开拓能力及组织协调、管理能力。
6.生产部部长
岗位职责：负责公司生产、品质、仓库管理工作，负责公司设备、设施管理与维护；负责环境卫生和安全的管理，负责公司IT资源的监控和管理等工作。
岗位要求：
（1）大学本科或以上学历。
（2）年龄应在45周岁及以下（即1979年12月（不含）之后出生）。
（3）具有5年以上半导体、电子行业生产或设备部门管理经验。
（4）具备生产管理知识，精通生产计划、调度、控制等管理方法，熟悉工艺、制作流程。具备较强的设备管理能力、仓库管理能力；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力。
7.财务部副部长
岗位职责：制定并落实财务制度，规范财务核算流程，组织编制与管控财务预算，保障执行到位；统筹资金管理，确保资金安全高效运转；负责财务报表编制，真实反映企业财务状况；开展财务分析，为决策提供有力依据；管理企业资产，防止国有资产流失；做好税务筹划，把控财务风险等工作。
岗位要求：
（1）大学本科或以上学历。
（2）年龄应在45周岁及以下（即1979年12月（不含）之后出生）。
（3）持中、高级会计职称优先；
（4）精通财务核算、报表编制工作；熟练掌握财务知识、税务知识等，熟悉国家税收法规政策，熟悉财务软件的操作技能，具备较好的财务分析决策能力，沟通协调能力。
三、选拔程序
公开选拔按发布公告、报名、资格审查、面试、推荐考察、党支部会决议、任前公示、岗位聘任的程序进行，具体事宜通过资格审查后另行通知。
四、纪律监督
公开选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如果有违反，将取消公开选拔资格，并按规定给予纪律处分。
五、报名方式及要求
（一）报名要求
1.每人只可报名1个岗位。2024年12月31日17:30开始至2025年1月6日17:30结束（以报名邮件发送时间为准）。
2.提交提案。结合个人所报名岗位，就认真贯彻省委“1310”具体部署，加快发展新质生产力，推动广东芯陶微高质量发展，谈谈个人工作思路、目标、具体举措等，字数2500字左右（报名时提交，提案需本人亲笔签名）。
（二）报名方式
请符合公开选拔条件并有意向的人员在规定的报名时间内，填写报名表，将报名材料（WORD可编辑版、签字扫描PDF版、个人提案扫描版）发送到邮箱：liulian@ce-chip.com，邮件标题为“报名岗位+姓名”。
